【導讀】人際關(guān)系類考題是教師招聘結(jié)構(gòu)化考試的重要考點，通常會圍繞處理教師和同事、家長以及領(lǐng)導的關(guān)系來命題，為了幫助大家能夠順利通過福建教師招聘考試，小編為大家收集了以下資訊供大家參考，有需要的朋友可以了解一下，更多有關(guān)福建教師招聘考試面試技巧請及時關(guān)注福建教師招聘考試網(wǎng)!

　　1.人在題中，換位思考

　　遇到問題要設(shè)身處地想，想自己在整個活動中是否存在不恰當?shù)胤剑覝拭茳c，消除不必要誤會。例如，當教師遇到和家長的人際問題時，教師要注意換位思考，即如果我是孩子的家長，遇到孩子的事情，我的心情會如何，我會采取什么樣的做法。教師通過設(shè)身處地的思考，并在相互理解的基礎(chǔ)上，提出有效的解決對策，效果就會事半功倍。

　　2.人事兩全，改正問題

　　教師的人際關(guān)系并不復雜，在學校內(nèi)主要是教師與同事以及教師與領(lǐng)導之間的關(guān)系處理。而發(fā)生人際沖突往往是因為工作上的誤會、不理解或競爭等原因。處理人際關(guān)系時，找到?jīng)_突的原因，主動一些改正問題，然后開動腦筋想出既能解決問題，又不影響人際關(guān)系措施就兩全其美了。

　　3.反饋總結(jié)，主題升華

　　向相關(guān)人員反饋或者總結(jié)升華主旨，如校長批評你對工作不負責，你怎么辦?面對領(lǐng)導的批評，你不能做過多解釋，而是積極承認錯誤，向領(lǐng)導保證一定會查找不足，努力解決好這件事情。事情解決后，要向領(lǐng)導匯報情況，做好書面檢討，最重要的是從這件事情中找出工作問題，做好自我反思，多角度剖析自己，正確認識自己。具體可以這樣總結(jié)升華：

　　今后我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，從教學能力、師德師風方面充實自我，不斷提升，以期獲得學校更多認可和信任。雖然教師的工作與領(lǐng)導有所不同，但大家在對學生的培養(yǎng)目標上是一致的。因此我會尊重領(lǐng)導、服從領(lǐng)導，與校領(lǐng)導相互信任、密切配合。教師只有處理好與學校領(lǐng)導的關(guān)系，才能充分發(fā)揮學校內(nèi)部的各種教育力量的作用，進而搞好教育工作。

　　在人際關(guān)系類問題的提出問題環(huán)節(jié)，要表明自己對這個問題的態(tài)度，然后說明解決這個問題時自己的目標或原則。解決問題時，合作、理解、主動溝通等是常用的手段。