什么是福建教師招聘?
如何成為一名福建教師,首先需要了解什么是福建教師招聘,這里福建教師招聘考試網(wǎng)給大家詳細講解一下教師招聘的條件、報考流程及考試內(nèi)容等!
公開招聘范圍和對象
全省公辦中小學、幼兒園(指普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園)補充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試,其中招聘具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生,是否納入全省統(tǒng)一筆試,由各市、縣(區(qū))自行決定。通過雙向選擇落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。
報考條件
崗位表信息中會說明招聘崗位的人數(shù)、崗位要求的學歷、專業(yè)、性別、年齡、資格證書、專業(yè)范圍、戶籍、服務(wù)期限等等信息,考生均符合以后即可報名參加考試。
公開招聘程序
(一)各市、縣(區(qū))教育局在機構(gòu)編制部門核定的編制限額和人員結(jié)構(gòu)內(nèi),制定當?shù)刂行W、幼兒園新任教師公開招聘方案,經(jīng)設(shè)區(qū)市人社局(公務(wù)員局)或平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部核準后,向社會公布。各地應(yīng)以縣(市、區(qū))為單位實施公開招聘,同一縣(市、區(qū))同一學段同一學科崗位條件應(yīng)一致。
(二)省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作,筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報名以縣(市、區(qū))為單位進行,每位應(yīng)聘者報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>)。
省教育廳委托福建省教育考試院承擔筆試命題、考試組織管理及評卷等考務(wù)工作,有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。
(三)各市、縣(區(qū))負責中小學、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用核準手續(xù)等。面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學規(guī)律與教師職業(yè)特點。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分,以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選;達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。各市、縣(區(qū))應(yīng)及時將聘用人員情況報省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院。
(四)第一輪公開招聘結(jié)束后,各市、縣(區(qū))應(yīng)及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者,可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名,每位應(yīng)聘者可報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>),已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各市、縣(區(qū))根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低,按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選,開展面試、體檢、考核、聘用等工作。 [1]
流程安排
1、各市、縣(區(qū))發(fā)布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案;各設(shè)區(qū)市教育局、人社局(公務(wù)員局)匯總所轄縣(市、區(qū))中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案,分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。
2、應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費;各市、縣(區(qū))教育局及時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。
3、全省統(tǒng)一筆試。
4、福建省教育考試院向市、縣(區(qū))反饋筆試成績,并向社會公布筆試成績。
5、各市、縣(區(qū))開展面試、體檢、考核及聘用工作。
6、各市、縣(區(qū))向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單;向社會發(fā)布中小學、幼兒園補充招聘崗位。
7、參加補充招聘人員進行網(wǎng)上報名。
8、市、縣(區(qū))開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
9、各設(shè)區(qū)市教育局、人社局(公務(wù)員局)匯總所轄縣(市、區(qū))中小學、幼兒園新任教師聘用人員名單,分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。
考試內(nèi)容
福建教師招聘考試內(nèi)容分為筆試和面試兩種相結(jié)合的方法。筆試分為教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分;面試采取教學技能測試方式:中小學面試采用縮課(15分鐘左右上一節(jié)完整的課)或片段教學形式;幼兒園面試主要測試基本技能(說唱彈跳畫等等)。
福建省教師招聘考試內(nèi)容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識。其中教育綜合包括:教育學、心理學、時事政治(考前一年)、師德法規(guī)。學科知識包括學科主干知識和教材教法內(nèi)容。幼兒園還包括五大領(lǐng)域、幼兒法規(guī)和學前衛(wèi)生學。
試卷難易比例:容易題占30%、中等難度占50%、較難題占20%。具體的考試內(nèi)容可以查看考試大綱。
以上就是什么是福建教師招聘的相關(guān)內(nèi)容,關(guān)注福建教師招聘考試網(wǎng)(bolilinp.cn)了解更多福建教師招聘報名條件,如福建國編考試,高校教師招聘考試,報考指南、考試時間、招聘條件、報名入口、以及福州教師招聘、廈門教師招聘等地區(qū)教師招聘考試信息。

公開招聘范圍和對象
全省公辦中小學、幼兒園(指普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園)補充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試,其中招聘具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生,是否納入全省統(tǒng)一筆試,由各市、縣(區(qū))自行決定。通過雙向選擇落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。
報考條件
崗位表信息中會說明招聘崗位的人數(shù)、崗位要求的學歷、專業(yè)、性別、年齡、資格證書、專業(yè)范圍、戶籍、服務(wù)期限等等信息,考生均符合以后即可報名參加考試。
公開招聘程序
(一)各市、縣(區(qū))教育局在機構(gòu)編制部門核定的編制限額和人員結(jié)構(gòu)內(nèi),制定當?shù)刂行W、幼兒園新任教師公開招聘方案,經(jīng)設(shè)區(qū)市人社局(公務(wù)員局)或平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部核準后,向社會公布。各地應(yīng)以縣(市、區(qū))為單位實施公開招聘,同一縣(市、區(qū))同一學段同一學科崗位條件應(yīng)一致。
(二)省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作,筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報名以縣(市、區(qū))為單位進行,每位應(yīng)聘者報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>)。
省教育廳委托福建省教育考試院承擔筆試命題、考試組織管理及評卷等考務(wù)工作,有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。
(三)各市、縣(區(qū))負責中小學、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用核準手續(xù)等。面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學規(guī)律與教師職業(yè)特點。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分,以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選;達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。各市、縣(區(qū))應(yīng)及時將聘用人員情況報省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院。
(四)第一輪公開招聘結(jié)束后,各市、縣(區(qū))應(yīng)及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者,可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名,每位應(yīng)聘者可報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>),已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各市、縣(區(qū))根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低,按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選,開展面試、體檢、考核、聘用等工作。 [1]
流程安排
1、各市、縣(區(qū))發(fā)布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案;各設(shè)區(qū)市教育局、人社局(公務(wù)員局)匯總所轄縣(市、區(qū))中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案,分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。
2、應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費;各市、縣(區(qū))教育局及時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。
3、全省統(tǒng)一筆試。
4、福建省教育考試院向市、縣(區(qū))反饋筆試成績,并向社會公布筆試成績。
5、各市、縣(區(qū))開展面試、體檢、考核及聘用工作。
6、各市、縣(區(qū))向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單;向社會發(fā)布中小學、幼兒園補充招聘崗位。
7、參加補充招聘人員進行網(wǎng)上報名。
8、市、縣(區(qū))開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
9、各設(shè)區(qū)市教育局、人社局(公務(wù)員局)匯總所轄縣(市、區(qū))中小學、幼兒園新任教師聘用人員名單,分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。
考試內(nèi)容
福建教師招聘考試內(nèi)容分為筆試和面試兩種相結(jié)合的方法。筆試分為教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分;面試采取教學技能測試方式:中小學面試采用縮課(15分鐘左右上一節(jié)完整的課)或片段教學形式;幼兒園面試主要測試基本技能(說唱彈跳畫等等)。
福建省教師招聘考試內(nèi)容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識。其中教育綜合包括:教育學、心理學、時事政治(考前一年)、師德法規(guī)。學科知識包括學科主干知識和教材教法內(nèi)容。幼兒園還包括五大領(lǐng)域、幼兒法規(guī)和學前衛(wèi)生學。
試卷難易比例:容易題占30%、中等難度占50%、較難題占20%。具體的考試內(nèi)容可以查看考試大綱。
以上就是什么是福建教師招聘的相關(guān)內(nèi)容,關(guān)注福建教師招聘考試網(wǎng)(bolilinp.cn)了解更多福建教師招聘報名條件,如福建國編考試,高校教師招聘考試,報考指南、考試時間、招聘條件、報名入口、以及福州教師招聘、廈門教師招聘等地區(qū)教師招聘考試信息。
福建教師招聘考試網(wǎng)申明:
(一)由于各方面情況的調(diào)整與變化本網(wǎng)提供的考試信息僅供參考,敬請以省教育廳及教育考試院官方公布的正式信息為準。
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