一、面試原則

　　在壽寧縣新教師招聘和教師進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按省統(tǒng)一筆試成績及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)情況確定面試入圍人選，經(jīng)面試按總分從高到低，擇優(yōu)招聘。

　　三、面試相關(guān)工作

　　1、確定面試入圍對(duì)象：按省統(tǒng)考筆試成績從高到低分，并根據(jù)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)情況確定(未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員按自動(dòng)棄權(quán)處理)。

　　2、參加面試人員面試成績低于70分的不予聘用。

　　3、招聘入圍成績計(jì)算方法：按省統(tǒng)考筆試成績占50%(折算公式：<筆試成績÷150>×100×50%)和面試成績占50%之和為招聘入圍總成績。

　　4、面試組織工作：壽寧縣新教師招聘和教師進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試命題和組織召集評(píng)委評(píng)分工作;縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及具體考務(wù)工作。

　　5、采用公務(wù)員面試的方式，重點(diǎn)考查考生的教育教學(xué)管理能力和語言、邏輯思維表達(dá)等能力。

　　6、面試時(shí)間與評(píng)委：每人面試時(shí)間10分鐘，面試試題兩題(現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備3分鐘，兩題都要回答)，每組評(píng)委5人。

　　8、請(qǐng)以上中小學(xué)面試入圍人員7月28日上午7:30準(zhǔn)時(shí)到壽寧一中參加面試，逾期不到者按棄權(quán)論處。

　　9、面試時(shí)隨帶本人身份證和參加省組織考試的準(zhǔn)考證。

　　10、面試考場(chǎng)管理：面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，應(yīng)聘人員中途不得離開考場(chǎng)，應(yīng)聘人員、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交考場(chǎng)工作人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。

　　11、中小學(xué)面試成績：去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，求出平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)作為面試成績。

　　12、若考生考試總成績(面試+筆試)出現(xiàn)并列超過招聘名額時(shí)，則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　四、聘用相關(guān)工作

　　1、體檢：按招聘名額1:1比例確定體檢對(duì)象，7月28日經(jīng)面試后，確定總成績，聘用人員空腹于7月29日上午8：00集中教育局人事股，由教育局安排聘用人員到指定醫(yī)院體檢。

　　2、招聘公示時(shí)間：2019年7月29日-8月3日。

　　3、新招聘教師實(shí)行最低服務(wù)年限，在壽寧縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)年限未滿五年的，不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)。新招聘教師報(bào)到時(shí)，需與縣教育局簽訂明確最低服務(wù)年限的管理協(xié)議。

　　壽寧縣新教師招聘和教師進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月22日