【導讀】福建中學編外教師招聘公告已發(fā)，為了大家更好的查詢教師崗位信息，福建教招網(wǎng)給大家準備了：2020福建莆田秀嶼區(qū)實驗中學編外教師招聘5人方案，有意愿參加應聘的同學可以準備好相關材料，投遞簡歷，預祝各位應聘順利

　　為了滿足我校教育教學需求,根據(jù)《秀嶼區(qū)公辦中小學、幼兒園聘用編外合同教師管理辦法(暫行)》規(guī)定，結(jié)合我校教師隊伍實際情況，特制定秀嶼區(qū)實驗中學2020年編外教師招聘方案如下：

　　一、招聘對象

　　參加相應學科2020年福建省新任教師公開招聘筆試，筆試原始成績達60分(150分制)及以上，年齡35周歲及以下(即1984年3月17日及以后出生)的應、往屆全日制高校畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件(4個崗位，共5人)

　　其他條件要求：

　　1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

　　2、按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，行政、事業(yè)單位在編人員，秀嶼區(qū)所有已聘教師以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

　　三、招聘方式

　　按照筆試原始成績從高分到低分的順序依次等額確定聘用對象。若筆試原始成績相同的，專業(yè)知識成績高者優(yōu)先;若筆試的教育綜合知識、專業(yè)知識成績皆相同，則通過抽簽確定。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：自本方案發(fā)布起至2020年8月18日。

　　2、報名地點：秀嶼區(qū)實驗中學文薈樓五層辦公室

　　3、聯(lián)系人及電話：陳老師 13850220373

　　4、報名方式：現(xiàn)場報名并資格審核。

　　5、報名材料：

　?、佟缎銕Z區(qū)2020年編外教師招聘報名登記表》一份(見附件1);

　?、趨⒓?020年福建省新任教師公開招聘考試的《報名登記表》和本人筆試原始成績(可在省教師公開招聘考試報考平臺http://jszk.eeafj.cn/index.html上查詢打印);

　?、凵矸葑C、畢業(yè)證書(含在學信網(wǎng)上查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、教師資格證書、報到證等證件的原件及復印件各一份。

　　(二)考核

　　1、考核對象：按照筆試原始成績從高分到低分的順序依次等額確定聘用考核對象。若筆試原始成績相同的，取筆試專業(yè)知識成績高者優(yōu)先;若筆試的教育綜合知識、專業(yè)知識成績皆相同，則通過抽簽確定。

　　2、考核辦法：考核由學校教師招聘領導小組負責組織實施(樣表見附件2)。

　　(三)體檢

　　1、體檢時間：另行通知。

　　2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

　　3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應聘對象。

　　4、體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)聘用

　　擬聘用人員名單在學校公眾號及公示欄上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　入聘對象按筆試原始成績高低依次選擇學校。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復印件各一份。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

　　(五)遞補

　　進入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上由學校應從報考該崗位的人員中按照筆試原始成績由高到低確定遞補人選。

　　五、聘后管理

　　參照《秀嶼區(qū)公辦中小學、幼兒園聘用編外合同教師管理辦法(暫行)》(附件3)進行。

　　附件：

　　1、秀嶼區(qū)2020年編外教師招聘報名登記表

　　2、秀嶼區(qū)編外教師招聘聘用審查表

　　3、《秀嶼區(qū)公辦中小學、幼兒園聘用編外合同教師

　　管理辦法(暫行)》

　　莆田市秀嶼區(qū)實驗中學

　　2020年8月7日
       附件1

       附件2

　　附件3

　　秀嶼區(qū)公辦中小學、幼兒園聘用編外合同教師管理辦法(暫行)

　　為緩解增班增生等因素造成的用人學校人員編制緊缺困難，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中共福建省委 福建省人民政府印發(fā)<關于加快教育事業(yè)發(fā)展的實施意見>的通知》(閩委發(fā)〔2017〕20號)、《關于深入推進中小學教師“縣管校聘”管理體制改革的實施意見》(閩教師〔2017〕85號)、《中共莆田市委 莆田市人民政府印發(fā)<關于建設教育強市的決定>》(莆委發(fā)〔2017〕12號)等有關法律和文件精神，現(xiàn)就我區(qū)公辦中小學、幼兒園(含職專、特教學校，下同)聘用編外合同教師工作制定如下管理辦法(暫行)：

　　一、核定人員控制總量

　　區(qū)委編辦按標準核定全區(qū)各中小學、幼兒園使用人員控制數(shù)，作為補充工作人員的限額，同時作為核撥經(jīng)費和單位崗位設置的主要依據(jù)。區(qū)各學校的編外教師和編內(nèi)人員一同實行實名制管理，總量不超過使用人員控制數(shù)。

　　二、招聘編外合同教師

　　用人學校在區(qū)委編辦核定的人員控制總量內(nèi)，根據(jù)學科課程設置及教師缺員實際情況制定編外合同教師招聘計劃，經(jīng)區(qū)教育局核準后報區(qū)政府審批，由區(qū)教育局根據(jù)當年實際情況發(fā)布招聘編外合同教師公告，面向身心健康、普通全日制學歷達標、專業(yè)對口、具有相應學科教師資格證、年齡原則上不超過35周歲的人員招聘。擬聘用人員經(jīng)區(qū)教育局組織體檢、崗前培訓合格且名單在網(wǎng)站公示無異議后，與用人學校依《勞動合同法》等有關規(guī)定簽訂為期三年的勞動合同，勞動合同報區(qū)教育局備案。

　　編外合同教師實行試用期制度，試用期不超過2個月，試用期不合格的予以解聘。

　　三、編外合同教師管理

　　編外合同教師上崗后，在師德師風、教育教學教研、進修培訓、年度績效考核、請假制度等方面的管理視同編內(nèi)教師。年度績效考核結(jié)果報區(qū)教育局備案。聘期內(nèi)績效考核合格及以上的，按照新學年學科教學需要，在勞動合同到期時由用人學校予以續(xù)聘。

　　出現(xiàn)下列情況之一的，用人學?？梢越獬蚪K止與編外合同教師的勞動關系：(1)年度績效考核不合格的;(2)未與用人學校續(xù)聘的;(3)被錄用為機關、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的;(4)用人學校在校生規(guī)模下降師資需求減少或事業(yè)單位控編政策有所調(diào)整的。

　　雙方的具體權(quán)利義務在用人學校與編外合同教師的勞動合同中約定。

　　四、工資待遇

　　編外合同教師實行“占用使用人員控制數(shù)、同崗同待遇”，在“使用人員控制數(shù)”內(nèi)管理的人員視同在編人員，工資總額由用人單位參照本校事業(yè)編制同類人員確定，所需經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預算。

　　用人單位自正式簽訂勞動合同之日起一個月內(nèi)為編外合同教師統(tǒng)一辦理“五險一金”。“五險一金”按相關部門核定的繳費基數(shù)和比例由用人單位和個人分別承擔，單位部分由區(qū)財政承擔。勞動合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系。

　　五、職稱評聘

　　編外合同教師符合專業(yè)技術(shù)職務晉升條件的，經(jīng)用人學校同意后報區(qū)人事人才公共服務中心，由區(qū)人事人才公共服務中心組織向區(qū)教育局申報。

　　六、人事檔案管理

　　編外合同教師人事檔案由區(qū)人事人才公共服務中心實行人事代理。每學年年度考核結(jié)束后一周內(nèi)，經(jīng)用人學校確認的編外合同教師師德師風、教育教學教研、進修培訓、年度績效考核及獎懲情況等相關材料，由用人學校交區(qū)人事人才公共服務中心存入個人檔案。

　　七、面向編外合同教師招考編內(nèi)教師

　　在事業(yè)單位控編期內(nèi)，從區(qū)屬學校年學科教師招考計劃中劃出一定比例名額，經(jīng)市人社局核準，由區(qū)教育局組織考核，擇優(yōu)聘用部分編外教師為編內(nèi)教師。擔任區(qū)屬學校編外合同教師期間的工齡予以延續(xù)，社會保險、公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)按相關規(guī)定辦理。

　　八、其它事項

　　(一)用人學校應按本意見認真做好聘用編外合同教師工作，并結(jié)合本校實際予以細化，經(jīng)學校校務會議研究確定后實施。

　　(二)對擅自突破人員控制總量、改變崗位類別、違反招聘程序、違規(guī)發(fā)放薪酬補貼等行為的，按有關規(guī)定嚴肅處理，并追究單位領導及相關工作人員的責任。

　　(三)本辦法自頒布之日起實施。

　　(四)本辦法最終解釋權(quán)歸秀嶼區(qū)教育系統(tǒng)編外合同教師聘用管理工作領導小組。

　　原標題：2020年莆田市秀嶼區(qū)實驗中學編外教師招聘方案

　　原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/VVb824Sw3_GcJB5Lppiaxg

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