?、?特崗規(guī)模不斷擴(kuò)大

　　教育部文件中指出，特崗從2006年的1.6萬人，逐步擴(kuò)大到2012年的6萬人、2015年的6.3萬人。

　　從2016年開始，招聘規(guī)模以1萬人/年速度遞增，從2016年的7萬人/年，增加到2019年的10萬人/年。2020年又?jǐn)U大到10.5萬人。

　　② 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不斷提高

　　從2006年至2009年，中央財(cái)政先后兩次提高特崗教師服務(wù)期間工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，從最初的人均每年15,000元先提高到18,960元，再提高到20,540元。

　?、?特崗教師留任率達(dá)到85%以上

　　文件中指出，‘特崗計(jì)劃’實(shí)施15年來，中央財(cái)政累計(jì)投入資金710億元，累計(jì)招聘95萬特崗教師，覆蓋中西部省份1000多個(gè)縣，3萬多所農(nóng)村學(xué)校，特崗教師三年服務(wù)期滿以后留任率達(dá)到85%以上。

　　其中，河南蘭考縣被列入十大教師特崗典型案例之一。蘭考縣15年155名、16年210名特崗教師自愿留任繼續(xù)從事教育工作，留任率達(dá)87.92%。已全部為他們辦理了入編手續(xù)。

　?、?學(xué)歷會有所提升，本科比例達(dá)80%

　　教育部文件中指出，“特崗教師中，本科學(xué)歷的達(dá)到80%以上”。

　　不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在教師招聘的門檻越來越高，國家越來越重視教育，提高教師素質(zhì)勢在必行，所以，特崗教師會越來越傾向于本科及以上學(xué)歷。

　　⑤ 重點(diǎn)學(xué)科教師大量補(bǔ)充

　　在發(fā)布會中提出，“特崗計(jì)劃”還集中補(bǔ)充了大量英語、信息技術(shù)、音體美等鄉(xiāng)村短缺學(xué)科教師。

　　所以，大家在報(bào)學(xué)科時(shí)，針對特崗目前短缺較大的重點(diǎn)學(xué)科報(bào)考，上岸機(jī)會會更大些。

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