6月10日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長莊亞洲與新城鎮(zhèn)集團(tuán)、產(chǎn)城融合公司領(lǐng)導(dǎo)班子開展“一把手”政治談話。

談話中新城鎮(zhèn)集團(tuán)、產(chǎn)城融合公司班子向莊書記匯報(bào)了黨風(fēng)廉政工作開展情況，“一崗雙責(zé)”履行情況，重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展和巡察整改落實(shí)等情況。在認(rèn)真聽取匯報(bào)后，莊書記強(qiáng)調(diào)此次談話目的是進(jìn)一步提升新城鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)涵，提升班子領(lǐng)導(dǎo)力。莊書記要求新城鎮(zhèn)班子成員要厚植底蘊(yùn)，自覺提升能力，工作到位不越位，明確工作邊界，不怕出現(xiàn)問題但要直面問題，牢記宗旨，不忘初心。一要聚焦作風(fēng)建設(shè)。針對存在的問題要持續(xù)整治“四風(fēng)”，新城鎮(zhèn)做的都是大項(xiàng)目，手上的權(quán)力都很大，要慎用權(quán)，用好權(quán)。改善能力不足的問題，明確工作邊界，具體問題不扯皮，提升工作效率，按照集團(tuán)“四個(gè)本質(zhì)”要求切實(shí)把各項(xiàng)問題整改落到實(shí)處。二要聚焦人才培養(yǎng)。要足夠重視人才培養(yǎng)問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要厚植自己的底蘊(yùn)，拿出方案，有計(jì)劃、有步驟分類進(jìn)行人才精準(zhǔn)化培養(yǎng)。三要聚焦自我提高。點(diǎn)出的問題，自我發(fā)現(xiàn)的問題就此次會議回去后要開展批評與自我批評，不要形式主義，切實(shí)達(dá)到“紅臉出汗”的效果。（供稿：黨群工作部）