2月24日，淮投控股“對標一流 提質增效”人力資源工作對標提升行動走進江蘇明源云。集團黨委副書記魏善超帶隊，集團人力資源部及14家子（控股）公司人力資源條線分管領導及部門負責人共29人參會。

江蘇明源云常務副總經(jīng)理徐小俊和云客事業(yè)部總經(jīng)理吳海燕分別就《打造終身成長的學習型組織》和《組織管理及戰(zhàn)略研討工具介紹》做了精彩分享，人力資源負責人劉樂針對明源云行之有效的文化踐行形式和內(nèi)容做了深入交流。從理論到工具，從管理哲學到特色方法論的對標學習，開闊了大家的工作思維，豐富了實踐工作途徑。

魏書記對明源云此次最新鮮、最全面、最實戰(zhàn)的內(nèi)容分享表示感謝。明源云將“理論化的實踐、實踐上的理論”站在客戶的思維進行總結凝練，達到了“工作研究化、研究工作化”的高度。同時，勉勵淮投控股人力資源條線“優(yōu)理念、達共識、快行動”，積極開展內(nèi)部研討，將外部對標學習成果轉化到日常業(yè)務工作中，不斷加持和助力集團人才成長。（供稿：人力資源部）